RIV - 3e jaar - uw eigen verslag
Wilt u langer bij de werkgever in dienst blijven om nog verder te werken aan re-integratie ?
Ga het gesprek aan met UWV en lever uw eigen verslag in tijdens het gesprek
Iedereen heeft een ander reintegratietraject. Maar wanneer u aan eind van de 2 jaar nog niet geen ander werk gevonden hebt of u vindt het werk niet passend, dan concludeer ik dat u
- of te ziek bent - dan is uw doelstelling WGA 80-100% of IVA (liefst IVA) en raad ik u aan om de hele website door te worstelen.
- of de werkgever heeft u geen goed traject aangeboden - dan is de vraag: wilt u nog een derde jaar ? U blijft dan tot een jaar langer in dienst en kan nog aan re-integratie werken.
Het UWV zal de re-integratie als niet bevredigend beoordelen wanneer u niet in werk terecht bent gekomen dat
- structureel is (dus geen tijdelijk werk)
- passend is bij uw beperkingen
Voor uw WIA beoordeling zal het UWV de RIV beoordelen. Althans dat is de bedoeling. Dat gebeurt niet altijd. Wanneer u belang heeft bij een RIV beoordeling dan is het zaak werk te maken van een tijdige hoorzitting en een tijdige beoordeling van de RIV. Beoordeeld UWV RIV te laat, dan kan UWV de werkgever geen 3e jaar meer geven. Aan het eind van de hoorzitting kan u uw re-integratie dagboek inleveren.
U bereid u voor op het gesprek door te motiveren waarom u vindt dat er geen sprake is van een bevredigend resultaat.
VOORBEELD OPZET VAN EEN RE-INTEGRATIE DAGBOEK
Neem in dit dagboek de terugkoppelingen die bedrijfsarts of arbodienst deed naar u en uw werkgever, mee in tijdsvolgorde. - Dus niet puur medische zaken want dan ziet de arbeidsdeskundige ze niet.
datum
ontstaan conflict
uitleg bijgaand
datum
ziekmelding i.vm.
werkgever voert loonstop in / zet ziekmelding tijdig door naar arbodienst
datum
bedrijfsarts
telefoongsprek of gezien - conclusie
conflict oplossen of re-integratie bespreken. Bedrijfsarts mag niet aansturen op exit mediaton
datum
gesprek met werkgever
eigen gespreksverslag -
gespreksverslag met werkgever ondertekend/ ondertekend voor gezien
datum
Probleemanalyse
week 6 ??
De probleemanalyse werd op tijd / te laat opgesteld omdat...
datum
Plan Aanpak 2 weken na probleemanalyse
op tijd / te laat / ondertekent voor gezien / eigen Plan van aanpak opgesteld.
datum
Eerste Jaars Evaluatie
week 46-52
op tijd / te laat / ondertekent voor gezien / eigen Eerste Jaars Evaluatie
datum
Aanvraag deskundigenoordeel
aangevraagd door werkgever/ werknemer uitkomst - zie toelichtng
datum
FML opstelling
Wel / niet omdat de bedrijfsarts geen FML opstelde (niet verplicht)
datum
arbeidskundig onderzoek
aangevraagd door .....
wel / geen correctie mogelijkheid
datum
Overgang naar spoor 2
week 58
op tijd / te laat / reden
data
Spoor 2
rapportages, eigen bevindingen
wel/geen correctie mogelijkheid
datum
Eindevaluatie week 80
op tijd / te laat / ondertekend / ondertekend voor gezien / eigen Eindevaluatie
datum
WIA aanvraag
op tijd / te laat omdat